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海陵区推进公益性岗位开发安置托底困难人员就业

信息来源:海陵区 发布日期:2021-05-28 08:31 浏览次数:

今年以来,海陵区深入实施就业优先战略,促进就业困难群体实现就业,按照按需设岗、就近安置的原则,新开发了环卫保洁、扶残助残、养老护理、卫生防疫、劳动就业等公益性岗位255个,多措并举激发公益性岗位兜底安置实效。

一是加强政策宣传。开展公益性岗位政策宣传,采取人社微信公众号、结合每周三“银杏招聘”广场活动发放宣传材料、现场讲解等方式进行宣传,结合“就业暖心援助,分类精准服务”行动,精准摸排给就业困难人员家庭送岗位。积极安置符合公益性岗位条件的就业困难人员上岗。

二是规范人员安置。依照“公开、公平、公正”的原则组织公益性岗位申报与审批,对距退休不足5年、零就业家庭、“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”建档立卡贫困劳动力等就业困难人员进行优先安置,凸显公益性岗位的“托底线、救急难、临时性”属性,同时对上岗人员进行岗前业务知识培训,提高安置人员工作能力。

三是增强监督管理。按照政策严格规范岗位开发、人员认定、申报程序,建立公益性岗位开发使用工作推进督查机制,强化责任落实,明确工作重心,分解指标任务。建立健全监督管理机制,按照“谁用人、谁管理”的原则,对用人单位和就业人员在岗情况进行监督检查,确保用人单位严格落实相关考勤等管理制度,杜绝“变相发钱”,防止福利化倾向。

截至目前,该区已新增28名就业困难人员上岗,全区公益性岗位在岗人数94人。

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